EETILINE KÄITUMISKOODEKS
Selle dokumendi on välja andnud Euroopa Ortodontiliste Spetsialistide Ühenduste Föderatsioon, et anda juhend oma liikmesühingute ja nende üksikliikmete eetiliste kohustuste kohta ning kirjeldada EFOSA nõukogu rolli eetika vallas. Seoses avalikkuse ootuste muutumisega ning kliiniliste tehnikate ja kutsenõuete pideva arenguga tekivad paratamatult uued olukorrad, mis viivad selle narratiivi tulevaste muutusteni. EFOSA liikmed aktsepteerivad selles koodeksis väljendatud eetilise praktika ja professionaalse käitumise põhimõtteid ning peavad võtma kohustuse toetada oma liikmeid nende põhimõtete järgimisel.
Kuigi selle eetiliste tavade ja ametialase käitumise koodeksi esmane eesmärk on kaitsta avalikkust ja meie patsiente, peame tunnistama ka oma vastutust ja kohustusi kolleegide ja teiste tervishoiutöötajate ees. Ükski põhimõte ei saa olla eraldiseisev ega olukorrale eraldi kohaldatav. Igal juhul mõõdab ortodondi eetilist käitumist eetikapõhimõtete konglomeraadi kavatsus ja mõju. Professionaalse käitumise ja vastutuse eetilised standardid võivad ületada seadusega nõutud norme, kuid mitte kunagi olla madalamad ega nendega vastuolus.
Pädev hambaraviamet
Kõigis Euroopa Liidu riikides on olemas riiklik asutus, mis haldab hambaarsti elukutset. See asutus on sama mis EÜ hambaravidirektiivis 78/686/EMÜ määratletud pädev hambaraviamet või samaväärne asutus väljaspool Euroopa Liitu. Nendes organites registreeritakse kõik ortodontia eriarstid ning nende suhtes kohaldatakse regulatsiooni ja distsiplinaarmenetlusi.
EFOSA liikmete eetilised kohustused.
-
EFOSA eeldab, et kõik liikmesühingud hoolitsevad aktiivselt oma liikmete eetilise käitumise eest.
-
Kõik liikmesühingud peaksid minimaalselt vastu võtma EFOSA ortodontia eetilise praktika ja käitumise koodeksi, nagu on sätestatud selles dokumendis, ning oma pädeva hambaarstiameti eetilised juhised.
-
Kõigist üksikliikme poolt võetud meetmetest, mis on seotud hoolduskvaliteedi probleemidega, nagu need on hõlmatud käesolevates eetika- ja ametialase käitumise koodeksites ja mis rikuvad pädeva hambaarstiameti ametialase käitumise ja praktikale sobivuse juhiseid, tuleb teatada pädevale hambaarstiametile; ja see võib lõppkokkuvõttes kaasa tuua praktikaõiguse peatamise või piiramise.
-
Kõik liikmesühingud on kohustatud juhtima EFOSA nõukogu tähelepanu igale üksikule ortodontiaspetsialisti registrist peatamisele või kustutamisele oma pädeva hambaarstiameti poolt.
EFOSA nõukogu eetilised kohustused ja kohustused.
-
EFOSA nõukogul on kohustus tagada, et kõik liikmed täidavad eetilisi nõudeid ja kohustusi.
-
EFOSA nõukogu kehtestab oma liikmete nimel Föderatsiooni eetikakoodeksi ja ametialase käitumise koodeksi ning hoiab seda.
-
Kui EFOSA nõukogu saab liikmesühingult teabe, et üksikliige on ortodondina peatatud või registrist kustutatud, ajakohastab nõukogu viivitamatult oma vastava riigi registreeritud ortodontide toimikut vastava perioodi kohta._cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_
EFOSA ortodontia eetilise praktika ja professionaalse käitumise koodeks
Ametialase käitumise eetiline standard nõuab vähemalt sama kõrget isiklikku sooritust kui seadusega nõutav ja piisav, et see vastaks kutseala üldtunnustatud hea tava reeglitele. EFOSA nõukogul ja liikmetel on kohustus astuda samme ebaeetiliste kutsetegevuse standardite suhtes, kui need võivad ohustada patsientide heaolu või kutseala head mainet.
Ortodontia eetilise praktika põhimõtted
1. In the following “Members” means an individual member of any orthodontic society which is a member of EFOSA. 2. Members shall recognise and uphold the principles regulating the ethical practice of orthodontics as laid down by this ”Code of Ethical Practice & Professional Conduct”. 3. Members shall ensure that they make no false or misleading statements to patients. This shall include any misleading claims of competence which cannot be supported by the generally accepted standards of orthodontic practice. 4. Members shall not give false or misleading statements in their professional advertising including any information given on the Internet. 5. Members should provide basic information on orthodontics to every patient and/or the patient’s parent or guardian. This information should at least contain the scope and reasons for orthodontic treatment, the aims of treatment and the patient and parents’ obligations during treatment. 6. All treatment planning should follow a full examination and the taking of all necessary diagnostic records. 7. When planning treatment, members should take into consideration the patient’s and/or parents’ or guardians’ wishes and best interests. 8. Members should provide the patient and/or parent or guardian with information about the proposed treatment. This information should outline specifics not being dealt with in the basic information, such as professionally determined need and the method, time and cost of treatment. 9. Members should discuss with the patient and/or parent or guardian the risks and benefits inherent in the possible alternative treatment options including no treatment. 10. Members do not have to provide treatment that they feel is not in a patient’s best interests. Notwithstanding the right to exercise discretion over the provision of treatment, members shall not refuse to accept any patient for treatment on the grounds of race, colour, creed, gender, age, or disability. 11. Members should give consideration to the cost of orthodontic treatment. Cost- considerations should include financial cost as well as non-financial cost, such as treatment duration, effort from the patient and/or parents or guardians and discomfort as a result of treatment. 12. Members shall ensure that they have the full and informed consent of their patients for all aspects of a proposal for treatment. That consent should be accurate and comprehensive and the onus rests with the member to ensure that it is understood and acknowledged by the patient. Written and signed consent is advisable. 13. Members shall ensure that the standard of treatment they dispense is of the highest quality compatible with individual circumstances of, or the express wishes of, the patient. 14. Members shall ensure that reasonable arrangements are made for their patients to receive any necessary emergency care and that their patients are properly aware of such arrangements. The duty of emergency care, so far as it is reasonably possible, extends beyond members’ own patients to any member of the public seeking their help. 15. Members shall, at their own discretion, or at the request of a patient, seek a second opinion on the management of a clinical situation before, during or after a course of orthodontic treatment. Such an opinion should be sought from an appropriate source. 16. Members shall ensure that continuity of clinical management is maintained for a patient who moves away from the local cover offered by the practice. A written referral is obligatory, and whenever possible this should be made to a qualified orthodontic specialist. Acceptance of the transfer by the receiving practitioner should be confirmed to the referring practice and all relevant clinical records should be made available. 17. Members should equally be willing to accept transfers from colleagues under financial arrangements that apply in the country of the accepting member and take account of the treatment to be completed and the payments made so far. 18. The rule of confidentiality in the patient/clinician relationship has been accepted throughout the history of medicine and dentistry. Information discussed in the course of consultation and treatment is confidential and should not be disclosed. This applies not only to clinicians but also to supporting staff. Therefore Members should not disclose information about patients without appropriate consent except to those with a genuine concern for a patient’s welfare, such as other health care professionals or where there is a requirement in law. In the case of minors, information may only be disclosed to parents and/or legal guardians where it is in the interest of the patient. If there is doubt over specific issues, members are strongly advised to seek advice from their national professional association. 19. “Whistle blowing”. If a Member becomes aware that another orthodontist is performing poorly in a consistent manner to the detriment of patients, whether because of impairment, incompetence, unethical conduct or illegal practice it is the member’s ethical duty to inform the appropriate person and/or authorities with a view preventing continuing harm to others.