top of page
orthodontics-1.jpeg

SIÐARREGLUR

Þetta skjal er gefið út af evrópsku samtaka tannréttingasérfræðinga til að veita leiðbeiningar um siðferðilegar skyldur aðildarfélaga sinna og einstakra meðlima þeirra og til að lýsa hlutverki EFOSA ráðsins í siðfræði. Með breytingum á væntingum almennings og stöðugri þróun í klínískri tækni og faglegum kröfum munu óhjákvæmilega koma upp nýjar aðstæður sem leiða til framtíðarbreytinga á þessari frásögn. Meðlimir EFOSA samþykkja meginreglur siðferðis og faglegrar hegðunar sem koma fram í þessum reglum og verða að axla þá ábyrgð að styðja einstaka meðlimi sína við að viðhalda þessum reglum.


Þó að megintilgangur þessara siðareglna og faglegrar hegðunar sé að vernda almenning og sjúklinga okkar, verðum við einnig að viðurkenna ábyrgð okkar og skyldur við samstarfsmenn og annað heilbrigðisstarfsfólk. Engin ein meginregla getur staðið ein og sér eða verið notuð hver fyrir sig við aðstæður. Í öllum tilfellum er það ætlun samsteypunnar og áhrif siðareglunnar sem skal mæla siðferðilega hegðun tannréttingafræðingsins. Siðferðileg viðmið um faglega framkomu og ábyrgð mega fara yfir en eru aldrei lægri en né andstæð þeim sem lög gera ráð fyrir.

Lögbært tannlæknaeftirlit

​

Í öllum löndum Evrópusambandsins er til innlend stofnun sem hefur umsjón með tannlæknastéttinni. Þessi aðili er sá sami og „bær tannlæknayfirvöld“ eins og hún er skilgreind í EB tannlæknatilskipunum 78/686/EEC eða sambærileg stofnun í ríkjum utan Evrópusambandsins. Það er undir þessum aðilum sem allir sérfræðilæknar í tannréttingum eru skráðir og lúta reglugerð og agaviðurlögum.

​

Siðferðilegar skyldur og skyldur meðlima EFOSA. 

​

  1. EFOSA ætlast til þess að öll aðildarfélög láti virka áhyggjur af siðferðilegri hegðun einstakra félagsmanna sinna.
     

  2. Öll aðildarfélög ættu að lágmarki að samþykkja EFOSA siðareglur og hegðun í tannréttingum eins og settar eru fram í þessu skjali sem og siðferðilegar leiðbeiningar þeirra eigin lögbæru tannlæknayfirvalda.
     

  3. Allar aðgerðir sem einstakur meðlimur grípur til í tengslum við gæði umönnunar, eins og þessar siðareglur um siðareglur og hegðun taka til, og brjóta í bága við viðmiðunarreglur um faglega hegðun og hæfni til starfa lögbærra tannlæknayfirvalda, skal tilkynna til þar til bærra tannlæknayfirvalda; og þetta gæti að lokum leitt til stöðvunar eða skerðingar á rétti til að æfa. 
     

  4. Öllum aðildarfélögum ber skylda til að vekja athygli EFOSA-ráðsins á hvers kyns einstökum stöðvun eða eyðingu úr skránni sem sérfræðingur í tannréttingum af lögbæru tannlæknaeftirliti sínu.

​

Siðferðilegar skyldur og skyldur ráðsins EFOSA. 

​

  1. Ráði EFOSA ber skylda til að tryggja að allir meðlimir uppfylli siðareglur og skyldur. 
     

  2. Ráðið EFOSA skal, fyrir hönd meðlima sinna, setja og viðhalda siðareglum sambandsins um siðareglur og faglega framkomu. 
     

  3. Þegar ráði EFOSA fær upplýsingar frá aðildarfélagi um að einstökum meðlimum hafi verið vikið úr skrá sem tannréttingalæknir skal ráðið tafarlaust uppfæra skrá sína yfir skráða tannréttingalækna viðkomandi lands fyrir viðkomandi tímabil._cc781905-5cde. -3194-bb3b-136bad5cf58d_

EFOSA siðareglur og fagleg hegðun í tannréttingum

​

Siðferðileg viðmið um faglega hegðun krefst persónulegrar frammistöðu að minnsta kosti eins hátt og krafist er í lögum og nægjanlegt til að samræmast almennt viðurkenndum reglum stéttarinnar um góða starfshætti. Ráðinu og meðlimum EFOSA ber skylda til að grípa til aðgerða vegna ósiðlegra viðmiða um faglega hegðun þar sem þær gætu ógnað velferð sjúklinga eða góðu orðspori stéttarinnar.

​

Meginreglur um siðferði í tannréttingum

1. In the following “Members” means an individual member of any orthodontic society which is a member of EFOSA. 2. Members shall recognise and uphold the principles regulating the ethical practice of orthodontics as laid down by this ”Code of Ethical Practice & Professional Conduct”. 3. Members shall ensure that they make no false or misleading statements to patients. This shall include any misleading claims of competence which cannot be supported by the generally accepted standards of orthodontic practice. 4. Members shall not give false or misleading statements in their professional advertising including any information given on the Internet. 5. Members should provide basic information on orthodontics to every patient and/or the patient’s parent or guardian. This information should at least contain the scope and reasons for orthodontic treatment, the aims of treatment and the patient and parents’ obligations during treatment. 6. All treatment planning should follow a full examination and the taking of all necessary diagnostic records. 7. When planning treatment, members should take into consideration the patient’s and/or parents’ or guardians’ wishes and best interests. 8. Members should provide the patient and/or parent or guardian with information about the proposed treatment. This information should outline specifics not being dealt with in the basic information, such as professionally determined need and the method, time and cost of treatment. 9. Members should discuss with the patient and/or parent or guardian the risks and benefits inherent in the possible alternative treatment options including no treatment. 10. Members do not have to provide treatment that they feel is not in a patient’s best interests. Notwithstanding the right to exercise discretion over the provision of treatment, members shall not refuse to accept any patient for treatment on the grounds of race, colour, creed, gender, age, or disability. 11. Members should give consideration to the cost of orthodontic treatment. Cost- considerations should include financial cost as well as non-financial cost, such as treatment duration, effort from the patient and/or parents or guardians and discomfort as a result of treatment. 12. Members shall ensure that they have the full and informed consent of their patients for all aspects of a proposal for treatment. That consent should be accurate and comprehensive and the onus rests with the member to ensure that it is understood and acknowledged by the patient. Written and signed consent is advisable. 13. Members shall ensure that the standard of treatment they dispense is of the highest quality compatible with individual circumstances of, or the express wishes of, the patient. 14. Members shall ensure that reasonable arrangements are made for their patients to receive any necessary emergency care and that their patients are properly aware of such arrangements. The duty of emergency care, so far as it is reasonably possible, extends beyond members’ own patients to any member of the public seeking their help. 15. Members shall, at their own discretion, or at the request of a patient, seek a second opinion on the management of a clinical situation before, during or after a course of orthodontic treatment. Such an opinion should be sought from an appropriate source. 16. Members shall ensure that continuity of clinical management is maintained for a patient who moves away from the local cover offered by the practice. A written referral is obligatory, and whenever possible this should be made to a qualified orthodontic specialist. Acceptance of the transfer by the receiving practitioner should be confirmed to the referring practice and all relevant clinical records should be made available. 17. Members should equally be willing to accept transfers from colleagues under financial arrangements that apply in the country of the accepting member and take account of the treatment to be completed and the payments made so far. 18. The rule of confidentiality in the patient/clinician relationship has been accepted throughout the history of medicine and dentistry. Information discussed in the course of consultation and treatment is confidential and should not be disclosed. This applies not only to clinicians but also to supporting staff. Therefore Members should not disclose information about patients without appropriate consent except to those with a genuine concern for a patient’s welfare, such as other health care professionals or where there is a requirement in law. In the case of minors, information may only be disclosed to parents and/or legal guardians where it is in the interest of the patient. If there is doubt over specific issues, members are strongly advised to seek advice from their national professional association. 19. “Whistle blowing”. If a Member becomes aware that another orthodontist is performing poorly in a consistent manner to the detriment of patients, whether because of impairment, incompetence, unethical conduct or illegal practice it is the member’s ethical duty to inform the appropriate person and/or authorities with a view preventing continuing harm to others.

bottom of page