top of page
orthodontics-1.jpeg

KODEKS POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO

Niniejszy dokument został opublikowany przez Europejską Federację Stowarzyszeń Specjalistów Ortodoncji w celu przedstawienia przewodnika po obowiązkach etycznych stowarzyszeń członkowskich i ich poszczególnych członków oraz w celu opisania roli Rady EFOSA w dziedzinie etyki. Wraz ze zmianami oczekiwań społecznych i ciągłym rozwojem technik klinicznych i wymagań zawodowych nieuchronnie pojawią się nowe sytuacje prowadzące do przyszłych zmian tej narracji. Członkowie EFOSA akceptują zasady etycznej praktyki i postępowania zawodowego wyrażone w niniejszym kodeksie i muszą wziąć na siebie odpowiedzialność za wspieranie swoich poszczególnych członków w przestrzeganiu tych zasad.


Chociaż głównym celem niniejszego Kodeksu etycznego postępowania i postępowania zawodowego jest ochrona społeczeństwa i naszych pacjentów, musimy również uznać naszą odpowiedzialność i zobowiązania wobec współpracowników i innych pracowników służby zdrowia. Żadna zasada nie może występować samodzielnie ani być indywidualnie stosowana w danej sytuacji. We wszystkich przypadkach jest to konglomerat intencji i wpływu zasad etyki, który będzie miarą etycznego zachowania ortodonty. Standardy etyczne postępowania i odpowiedzialności zawodowej mogą przewyższać, ale nigdy nie są niższe, ani sprzeczne z wymogami prawa.

Właściwy Urząd Stomatologiczny

​

We wszystkich krajach Unii Europejskiej istnieje krajowy organ zarządzający zawodem dentysty. Organ ten jest tym samym organem, co „Competent Dental Authority”, zgodnie z definicją zawartą w dyrektywach WE 78/686/EWG w sprawie stomatologii lub równoważny organ w państwach nienależących do Unii Europejskiej. To w ramach tych organów wszyscy specjaliści ortodoncji są zarejestrowani i podlegają przepisom i procedurom dyscyplinarnym.

​

Obowiązki etyczne i obowiązki członków EFOSA. 

​

  1. EFOSA oczekuje, że wszystkie stowarzyszenia członkowskie będą aktywnie interesować się etycznym zachowaniem swoich poszczególnych członków.
     

  2. Wszystkie towarzystwa członkowskie powinny jako wymóg minimalny przyjąć Kodeks Etycznej Praktyki i Postępowania w Ortodoncji EFOSA, jak określono w niniejszym dokumencie, jak również wytyczne etyczne ich własnego Kompetentnego Urzędu Stomatologicznego.
     

  3. Wszelkie działania podjęte przez pojedynczego członka w związku z kwestiami jakości opieki objętej niniejszym Kodeksem Etyki i Postępowania Zawodowego, które naruszają wytyczne dotyczące etyki zawodowej i zdolności do wykonywania zawodu właściwego organu dentystycznego, należy zgłaszać właściwemu organowi dentystycznemu; a to może ostatecznie skutkować zawieszeniem lub ograniczeniem prawa do wykonywania zawodu. 
     

  4. Wszystkie towarzystwa członkowskie mają obowiązek informowania Rady EFOSA o każdym indywidualnym zawieszeniu lub wykreśleniu z rejestru specjalisty ortodoncji przez właściwy organ dentystyczny.

​

Obowiązki etyczne i obowiązki Rady EFOSA. 

​

  1. Rada EFOSA ma obowiązek zapewnić, że wszyscy Członkowie przestrzegają wymogów i obowiązków etycznych. 
     

  2. Rada EFOSA w imieniu swoich członków ustanawia i utrzymuje Kodeks Etyki i Postępowania Zawodowego Federacji. 
     

  3. Gdy Rada EFOSA otrzyma informację od stowarzyszenia członkowskiego, że dany członek został zawieszony lub wykreślony z rejestru jako ortodonta, Rada niezwłocznie aktualizuje swoją kartotekę zarejestrowanych ortodontów danego kraju na odpowiedni okres czasu._cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_

Kodeks etyki i postępowania zawodowego w ortodoncji EFOSA

​

Standardy etyczne postępowania zawodowego wymagają osobistego zaangażowania co najmniej na poziomie wymaganym przez prawo i wystarczającym do przestrzegania ogólnie przyjętych kodeksów dobrych praktyk w zawodzie. Rada i Członkowie EFOSA mają obowiązek podejmować działania w przypadku nieetycznych standardów postępowania zawodowego, jeżeli mogą one zagrozić dobru pacjentów lub dobrej reputacji zawodu.

​

Zasady etycznej praktyki w ortodoncji

1. In the following “Members” means an individual member of any orthodontic society which is a member of EFOSA. 2. Members shall recognise and uphold the principles regulating the ethical practice of orthodontics as laid down by this ”Code of Ethical Practice & Professional Conduct”. 3. Members shall ensure that they make no false or misleading statements to patients. This shall include any misleading claims of competence which cannot be supported by the generally accepted standards of orthodontic practice. 4. Members shall not give false or misleading statements in their professional advertising including any information given on the Internet. 5. Members should provide basic information on orthodontics to every patient and/or the patient’s parent or guardian. This information should at least contain the scope and reasons for orthodontic treatment, the aims of treatment and the patient and parents’ obligations during treatment. 6. All treatment planning should follow a full examination and the taking of all necessary diagnostic records. 7. When planning treatment, members should take into consideration the patient’s and/or parents’ or guardians’ wishes and best interests. 8. Members should provide the patient and/or parent or guardian with information about the proposed treatment. This information should outline specifics not being dealt with in the basic information, such as professionally determined need and the method, time and cost of treatment. 9. Members should discuss with the patient and/or parent or guardian the risks and benefits inherent in the possible alternative treatment options including no treatment. 10. Members do not have to provide treatment that they feel is not in a patient’s best interests. Notwithstanding the right to exercise discretion over the provision of treatment, members shall not refuse to accept any patient for treatment on the grounds of race, colour, creed, gender, age, or disability. 11. Members should give consideration to the cost of orthodontic treatment. Cost- considerations should include financial cost as well as non-financial cost, such as treatment duration, effort from the patient and/or parents or guardians and discomfort as a result of treatment. 12. Members shall ensure that they have the full and informed consent of their patients for all aspects of a proposal for treatment. That consent should be accurate and comprehensive and the onus rests with the member to ensure that it is understood and acknowledged by the patient. Written and signed consent is advisable. 13. Members shall ensure that the standard of treatment they dispense is of the highest quality compatible with individual circumstances of, or the express wishes of, the patient. 14. Members shall ensure that reasonable arrangements are made for their patients to receive any necessary emergency care and that their patients are properly aware of such arrangements. The duty of emergency care, so far as it is reasonably possible, extends beyond members’ own patients to any member of the public seeking their help. 15. Members shall, at their own discretion, or at the request of a patient, seek a second opinion on the management of a clinical situation before, during or after a course of orthodontic treatment. Such an opinion should be sought from an appropriate source. 16. Members shall ensure that continuity of clinical management is maintained for a patient who moves away from the local cover offered by the practice. A written referral is obligatory, and whenever possible this should be made to a qualified orthodontic specialist. Acceptance of the transfer by the receiving practitioner should be confirmed to the referring practice and all relevant clinical records should be made available. 17. Members should equally be willing to accept transfers from colleagues under financial arrangements that apply in the country of the accepting member and take account of the treatment to be completed and the payments made so far. 18. The rule of confidentiality in the patient/clinician relationship has been accepted throughout the history of medicine and dentistry. Information discussed in the course of consultation and treatment is confidential and should not be disclosed. This applies not only to clinicians but also to supporting staff. Therefore Members should not disclose information about patients without appropriate consent except to those with a genuine concern for a patient’s welfare, such as other health care professionals or where there is a requirement in law. In the case of minors, information may only be disclosed to parents and/or legal guardians where it is in the interest of the patient. If there is doubt over specific issues, members are strongly advised to seek advice from their national professional association. 19. “Whistle blowing”. If a Member becomes aware that another orthodontist is performing poorly in a consistent manner to the detriment of patients, whether because of impairment, incompetence, unethical conduct or illegal practice it is the member’s ethical duty to inform the appropriate person and/or authorities with a view preventing continuing harm to others.

bottom of page